609 609 105609 609 104

Praca · kariera

Praca w RK Rental — Brzoza k. Bydgoszczy

RK Rental (fajnepodnosniki.pl) — wynajem, sprzedaż i serwis podnośników koszowych w Brzozie k. Bydgoszczy — prowadzi rekrutację na stanowiska: serwisant / serwisantka podestów ruchomych oraz przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa. Warunki: umowa o pracę, pełny etat, dni robocze (poniedziałek – piątek), 7:30–15:30. Zapraszamy kobiety i mężczyzn. Zgłoś się przez formularz albo zadzwoń: .

Aktualne oferty pracy

Jak wygląda praca w RK Rental?

Firma z branży od 2010 roku
RK Rental wynajmuje, sprzedaje i serwisuje podnośniki koszowe (zwyżki, podesty ruchome) oraz ładowarki teleskopowe. Baza maszyn i warsztat są w Brzozie k. Bydgoszczy.
Ponad 250 maszyn we flocie
Wynajmujemy i serwisujemy maszyny marek JLG, Genie, Haulotte, Manitou i Zoomlion — nożycowe, przegubowe, teleskopowe, elektryczne i spalinowe.
Warsztat i serwis mobilny
Naprawy i przeglądy robimy w bazie oraz u klientów — na budowach, w halach i magazynach. Praca jest różnorodna: elektryka, hydraulika, mechanika.

Więcej o nas: o firmie, serwis podestów ruchomych, flota maszyn.

Jak się zgłosić do pracy?

Wypełnij krótki formularz — wystarczy imię i nazwisko, telefon i kilka zdań o doświadczeniu. CV nie jest obowiązkowe. Oddzwonimy w dni robocze. Nie ma oferty dla Ciebie? Wybierz „zgłoszenie ogólne” i zostaw kontakt.

Wystarczy telefon albo e-mail.

Masz CV? Wyślij je mailem na biuro@fajnepodnosniki.pl — nie jest obowiązkowe, wystarczy to zgłoszenie.

Klauzula informacyjna RODO — rekrutacja— rozwiń

Administrator danych: RK RENTAL Radosław Rafiński, ul. Brzozowa 12, 86-061 Brzoza k. Bydgoszczy, NIP 562-174-37-86, REGON 341352640, e-mail biuro@fajnepodnosniki.pl, tel. 508 508 912.

Cel i podstawa prawna: dane przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji na wybrane stanowisko — w zakresie wskazanym w art. 22¹ Kodeksu pracy (m.in. imię i nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje, przebieg dotychczasowego zatrudnienia — bez informacji o wynagrodzeniu) na podstawie przepisów prawa pracy i działań zmierzających do zawarcia umowy (art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO), a pozostałe dane, które podasz z własnej inicjatywy — na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Odbiorcy: podmioty obsługujące naszą pocztę i systemy informatyczne — na podstawie umowy powierzenia, wyłącznie w zakresie niezbędnym do wykonania usługi.

Okres przechowywania: do zakończenia rekrutacji na wybrane stanowisko, nie dłużej niż 6 miesięcy od przesłania zgłoszenia, albo do wycofania zgody.

Twoje prawa: dostęp do danych, sprostowanie, usunięcie, ograniczenie przetwarzania, przeniesienie danych oraz wycofanie zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania sprzed wycofania). Przysługuje Ci też skarga do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Dobrowolność: podanie danych jest dobrowolne, ale bez nich nie rozpatrzymy zgłoszenia. Danych nie przekazujemy poza Europejski Obszar Gospodarczy i nie podejmujemy na ich podstawie decyzji w sposób automatyczny. Więcej w Polityce prywatności.